Aus der Branche

KI ist in der Augenoptik angekommen – allerdings mit unterschiedlicher Geschwindigkeit. Viele Betriebe setzen bereits auf KI-gestützte Anwendungen, andere beobachten die Entwicklung noch zurückhaltend. Eine DOZ-Umfrage unter Augenoptikerinnen und Augenoptikern zeigt: Die Erwartungen an die Technologie sind hoch, die Vorbehalte aber ebenfalls. Sechs inhabergeführte Betriebe schildern außerdem, wie sie zu KI im Arbeitsalltag stehen.

Männer und Frauen unterscheiden sich nicht nur anatomisch, sondern auch in ihrer Gesundheit. Krankheiten äußern sich oft mit geschlechtsspezifischen Symptomen, verlaufen anders und reagieren verschieden auf Therapien. Hier setzt die Gendermedizin an – ein Forschungsfeld, das an Bedeutung gewinnt. Warum, das erklären zwei Expertinnen des Netzwerks Gendermedizin Heidelberg, bevor Professor Gerd Auffarth, ärztlicher Direktor der Universitäts-Augenklinik Heidelberg, im Interview erläutert, welche Rolle Gendermedizin in der Augenheilkunde spielt.

Was bedeutet Innovation in der Augenoptik heute – und wie entsteht sie? Auf Einladung von Hoya reiste DOZ-Chefredakteur David Friederichs nach Tokio und begleitete eine internationale Gruppe von Augenoptikerinnen und Augenoptikern durch ein Programm aus Produktentwicklung, Praxisbesuchen und kulturellen Einblicken. Im Zentrum: die Verbindung von Technologie, Handwerk und japanischem Qualitätsverständnis.

Der Fassungsmarkt wirkt vielfältig, doch hinter den Kulissen konzentrieren sich die Eigentümerstrukturen. Übernahmen, Beteiligungen und Insolvenzen verändern die Branche nachhaltig, während unabhängige Hersteller unter Druck geraten. Was bedeutet das für Sortimente, Markenstrategien und die Zukunft des augenoptischen Fachhandels? Die DOZ fragte nach und klärt auf.

Der Markt verändert sich und damit auch die Verantwortung. Filialdruck, Preissensitivität und sinkende Stückzahlen zwingen den Fachhandel, seinen Kurs neu zu setzen. Der Schlüssel dabei sind Screening und Optometrie, doch wie dieser Meinungsbeitrag von Optometrist Samuel Burkart zeigt, wird aus Fortschritt schnell eine Qualitätsfalle, wenn die Befundkompetenz fehlt. KI kann unterstützen, aber sie ersetzt kein fachliches Urteil – sie verlangt es vielmehr. Erst mit klaren Standards und belastbarer Weiterbildung wird Screening zum Gewinn für alle Beteiligten.

Sylvia Alps führt drei Betriebe, ist Dozentin und sitzt seit März im Präsidium des ZVA. Sie spricht schnell, direkt und ohne Umwege – und eckt damit manchmal bewusst an. Während viele in der Branche über Fachkräftemangel klagen, sieht sie vor allem ein Sichtbarkeitsproblem. Und auch in der Verbandsarbeit stellt sie Gewohntes infrage. Ein Porträt einer Frau, die klare Worte nicht scheut, Verantwortung übernimmt und ihre neue Rolle im Präsid um als Auftrag versteht, Dinge anzuschieben.