Neue Verantwortung für Amerika, EMEA und APAC Marcolin und Marchon bündeln Führung

Marcolin und Marchon stellen ihre internationale Führungsstruktur neu auf. Künftig wird die Verantwortung in wichtigen Regionen marken- beziehungsweise unternehmensübergreifend gebündelt. Nach Unternehmensangaben soll die neue Struktur unter anderem schnellere Entscheidungen, eine engere Abstimmung mit Kunden und eine einheitlichere kommerzielle Ausrichtung ermöglichen. Die Änderungen sind Teil des laufenden Integrationsprozesses, der Anfang 2027 in die vollständige Zusammenführung münden soll. 

Marco D’Acunzo, bislang CEO North America bei Marcolin, übernimmt als President Eyewear Americas die Verantwortung für die Brillengeschäfte von Marcolin, Marchon sowie Altair und Allure in den USA, Kanada und Lateinamerika. 

Antonio Castiglione, bisher General Manager von Marcolin Mexico, wird Managing Director LATAM und verantwortet für Marcolin und Marchon Mexiko, Brasilien und Südamerika. 

Bereits zum 1. September ist Ross Brownlee als President Eyewear EMEA & APAC zum Unternehmen gestoßen. In der neu geschaffenen Position führt er die beiden Regionen als vollständig integrierte Geschäftseinheit. Brownlee war zuletzt CEO von Hilco Vision und trägt künftig die Gesamtverantwortung für Geschäftsentwicklung, Organisation und strategische Ausrichtung in EMEA und APAC. 

Auch im asiatisch-pazifischen Raum werden die Strukturen zusammengeführt: Lorenzo Barberio, bislang Head of Sales APAC bei Marcolin, wurde zum Managing Director APAC für Marcolin und Marchon ernannt. Er soll die Teams beider Unternehmen in der Region künftig gemeinsam führen.

An der Spitze steht weiterhin Nicola Zotta als President of Eyewear und Managing Director von Marcolin und Marchon Eyewear. Zotta war im Januar mit der Führung und Integration beider Unternehmen betraut worden. Zuvor hatte VSP Vision die Übernahme von Marcolin im Dezember 2025 abgeschlossen. Zotta kennt Marchon bereits aus früherer Tätigkeit: Von 2016 bis 2022 war er President des Unternehmens. Mit den aktuellen Personalentscheidungen werden die zuvor getrennten Strukturen nun auch auf regionaler Ebene zunehmend zusammengeführt. Laut Nicola Zotta soll die einheitlichere Führungsstruktur die Abstimmung zwischen den Märkten stärken und die Integration beschleunigen.