Beratungs- und Förderangebote für die „Chefinnen von morgen“ So starten Frauen in Führungspositionen durch

Erstveröffentlichung in der DOZ 07/24

Für Frauen hat die Entscheidung zur Gründung womöglich noch eine tiefere Bedeutung. Denn sie kann auch eine bewusste Wahl gegen den Status quo sein. Viele wollen aktiv Barrieren abbauen und einen Weg für zukünftige Generationen von Unternehmerinnen ebnen. Die Aussicht, Teil einer wachsenden Gemeinschaft von weiblichen Führungskräften zu sein und möglicherweise die Geschlechterdynamik in ihrer Branche zu verändern, kann eine weitere starke treibende Kraft sein, sich in der männerdominierten Branche Augenoptik selbstständig zu machen.

Der gesellschaftliche Aspekt der Selbstständigkeit wird zudem durch die Möglichkeit gestärkt, Arbeitsplätze zu schaffen, die einen inklusiven und unterstützenden Raum bieten, der Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Zahlreiche Gründe also, die für eine Selbstständigkeit sprechen. Und doch sind Frauen als Inhaberinnen in der Augenoptik immer noch stark unterrepräsentiert. Nur ein Drittel der Betriebe wird von Frauen geführt. Denn natürlich gibt es auch mit dem Blick durch die rosarote Brille der Selbstständigkeit Herausforderungen am Horizont. Schließlich ist die Entscheidung, ein eigenes Unternehmen zu gründen, ein bedeutender Schritt, der Mut, Entschlossenheit und eine nicht zu unterschätzende Bereitschaft zum Risiko erfordert.